Laania Oy:n rovaniemeläiselle operaatioasiantuntija Matti Korhoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi.
Stipendiä Matti Korhoselle esittivät Laania Oy:n resurssipäällikkö Marko Kervola, ICT Päällikkö Toni Laine, puunhankintapäällikkö Timo Marttila, hankintajohtaja Juho Pöyhönen ja kehityspäällikkö Eedla Ylikoski. Stipendin perusteluksi esittäjät toteavat seuraavaa:
”Matti on helposti lähestyttävä ja luotettava kollega, häneen voi aina turvautua niin käytännön asioissa kuin työssä jaksamisen tukenakin. Matti on oma-aloitteinen ja tarttuu tehtäviin aktiivisesti ilman erillistä ohjausta. Hän ei ainoastaan kanna vastuuta omista tehtävistään, vaan ottaa myös kokonaisvaltaista vastuuta työyhteisön toimivuudesta. Matti on perehdyttänyt ja opastanut uusia työntekijöitä ammattitaidolla ja kärsivällisyydellä. Ammatillinen osaaminen yhdistettynä Matin rehtiin, vastuulliseen ja luottamusta herättävään toimintatapaansa kuvastaa metsämieshenkeä parhaimmillaan.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
